دولت چهاردهم با احیای واحدهای تولیدی و صنعتی راکد و یا نیمه فعال و پرداخت تسهیلات مورد نیاز، به باور صاحبنظران گام بسیاری بلندی را برای بهبود فضای کسب و کار و ایجاد اشتغال پایدار در مازندران برداشته و آمار و ارقام های ارایه شده در این بخش نیز حکایت از روند رو به رشد اقتصادی در این استان است.
به گزارش اقتصاد گستر شمال ،به گزارش خبرنگار ایرنا، اشتغال یکی از مهمترین عوامل تعیین‌کننده رشد و پیشرفت اقتصادی یک کشور محسوب می شود چرا که اشتغال پایدار علاوه بر تامین امنیت و پایداری مالی برای افراد، شرایط را برای رشد و توسعه مستمر کسب و کارها فراهم می کند.
اشتغال پایدار به معنای فراهم کردن فرصت‌های شغلی پایدار و پایداری درآمد برای افراد است. این نوع اشتغال باعث افزایش قابلیت خرید و تقاضا در بازار می‌شود که در نتیجه رشد کسب و کارها را تحریک می‌کند. همچنین، کارکنان با احساس امنیت شغلی بیشتر به بهبود عملکرد و تولیدی کسب و کارها کمک می‌کنند.
برای پایدارسازی اشتغال، باید به اصلاح سیاست‌های اشتغال، توسعه حقوق و دستمزدها، ارتقاء مهارت‌های کارکنان و افزایش فرصت‌های شغلی توجه کرد. همچنین، ترویج کسب و کارهای کوچک و متوسط، تسهیلات مالی برای شروع یک کسب و کار، و تعامل بین دولت، صنعت و دانشگاه‌ها نیز می‌تواند در پایدارسازی اشتغال مؤثر باشد.
دولت با تعیین سیاست‌ها و برنامه‌های مناسب، تنظیم بازار کار، افزایش سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های اجتماعی و اقتصادی، و حمایت از کسب و کارهای نوپا و نوآور، می‌تواند نقش مؤثری در پایدارسازی اشتغال داشته باشد.
تأثیر پایدارسازی اشتغال بر نوآوری و رشد
پایدارسازی اشتغال باعث افزایش ثبات و پایداری در بازار کار می‌شود که در نتیجه به تحقق نوآوری و رشد در کسب و کارها کمک می‌کند. همچنین، کارکنان با استقرار شغل پایدار، به سرمایه انسانی سازمان کمک می‌کنند و باعث بهبود عملکرد و رقابت‌پذیری آن می‌شوند.
پایدارسازی اشتغال باعث افزایش رضایتمندی کارکنان می‌شود زیرا آن‌ها احساس اطمینان از آینده خود دارند. این رضایتمندی باعث افزایش بهبود عملکرد، حفظ استحکام سازمان، و جلب استعدادهای جدید می‌شود.
آموزش و توسعه مهارت‌ها یک عامل اساسی در پایدارسازی اشتغال است. با بهبود مهارت‌های کارکنان، آن‌ها به راحتی قابلیت پاسخگویی به نیازهای بازار کار را دارند و برای شغل خود رقابت‌پذیرتر می‌شوند.
