تاریخ : سه‌شنبه, ۵ آبان , ۱۴۰۵ Tuesday, 27 October , 2026

اخبار ویژه

واریز ۵۰ درصد باقیمانده سود سهام عدالت تا پایان ماه رمضان تبریز به الگوی ملی در مدیریت سالمندی تبدیل می‌شود آخرین قیمت سکه و طلا در بازار مازندران  حمایت از تولید داخل راهکار نهایی بحران کاغذ معرفی مشمولان واجد بهره مندی از امهال تسهیلات به بانک ها +سند رشد بیش از ۸ درصدی صنعت بیمه در کشور آغاز محدودیت‌های ترافیکی ۶ روزه از امروز روابط بانکی چشم انتظار مذاکرات برجام سپرده‌های بخش غیردولتی چند است؟ بهبود شرایط اقتصادی اتفاق نمی‌افتد عکس های منتشر نشده از حادثه امروز اتوبوس علوم تحقیقات کورسوی امید در بازار بورس/ ۴ روش برای تغییر در قیمت گذاری خودرو لیست ۲۰ شرکت اول دریافت کننده ارز ترجیحی باغداران و کشاورزان هشدارهای بارش باران را جدی بگیرند مازندران بالاترین آمار کارتخوانهای فعال فروشگاهی را دارد فریب بلیت‌های ارزان کانال‌‌های تلگرامی را نخورید علی صالح آبادی رییس کل بانک مرکزی ایران شد رونمایی از بخش ویژه بانک مرکزی در موزه آستان قدس رضوی+تصویر راهبردی برای چالش‌های آینده کاشت نهال در نیروگاه نکا بیاد شهدای مدافع حرم  امروز قرعه کشی مرحله دوم فروش خودرو انجام می شود طرح کالا برگ در روزهای آتی اجرا می شود پورمحمدی: به انتخاب خودم باشد، در قوه قضائیه مسئولیت نمی‌پذیرم

کد شما در این بخش
♥1

حضور پُررنگ بازنشسته ها در برخی دستگاه های اجرایی

  • کد خبر : 38241
  • 17 تیر 1399 - 22:51

یک سال و ۸ ماه از اجرای رسمی قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان می گذرد و با وجود اینکه تعدادی از بازنشستگان دولتی، همزمان با تصویب قانون، از سمت خود کناره‌گیری کردند اما در بخش‌هایی از دستگاه‌هایی اجرایی، این اتفاق نیفتاده است.

به گزارش خبرگزاری تسنیم ، یک سال و ۸ ماه از اجرای رسمی قانون منع به‌کارگیری بازنشستگان می گذرد و با وجود اینکه تعدادی از بازنشستگان دولتی، همزمان با تصویب قانون، از سمت خود کناره‌گیری کردند و یا در برخی از سازمان ها به بازنشستگی اجباری رفتند؛ در بخش‌هایی از دستگاه‌هایی اجرایی، این اتفاق نیفتاده است.

این در حالی که بر اساس ماده پنجم قانون مدیریت خدمات کشوری، قانون منع بکارگیری بازنشسته ها شامل کلیه وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی، شرکت‌های دولتی و کلیه دستگاه‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است از قبیل شرکت ملی نفت ایران، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی، بانک‌ها و بیمه‌های دولتی و سازمانی که دستگاه اجرایی نامیده می‌شود، است.

در میان اسامی فوق، سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران (ایدرو) نامی است که قرار شده به عنوان اهرم کمکیِ توسعه صنعت کشور در عرصه های نفت و انرژی و حمل ونقلی نظیر صنعت ریلی و همچنین ثبات بازار خودرو عمل ‌کند اما برخی از پست های حساس مدیریتی در این سازمان، به افراد بازنشسته و یا جوانان کم تجربه، اعطا شده است.

این در حالی است که طبق قانون، اعضای هیات مدیره شرکت ها به عنوان عضو موظف باید پستِ داخلی داشته باشند. درواقع عضو موظف به سهامداری اطلاق می گردد که علاوه بر عضویت در هیات مدیره به شغلی از مشاغل شرکت اشتغال دارد اما همانگونه که می بینیم کسانی هستند که در چند شرکت عضو هیات مدیره بوده اند اما عضو غیرموظف محسوب می شوند واین اقدام خلاف قانون است.

در حوزه انرژی هم از این دست اتفاقات در ایدرو افتاده و بر اساس خبرها افراد کم تجربه در اینگونه سمت ها مشغول به کار هستند و این در صورتی است که قراردادهای ریلی که بین این شرکت و شرکت هایی نظیر شرکت های روسی منعقد شده هم بدون نتیجه مانده اند.

گفتنی است که در طول یک سال گذشته در ایدرو حدود ۷۰ انتصاب انجام شده است و به رغم تذکرات نمایندگان مجلس، حواشی بازار نامتعادل تولید خودرو و همچنین بلاتکلیفی طرح هایی مانند فاز ۱۴ پارس جنوبی که به نوعی بزرگ‌ترین پروژه گازی فعلی کشور است، چنین انتصاباتی اگر واقعاً اتفاق افتاده باشد، می‌تواند به اعتماد عمومی خدشه وارد کند.

طبق قانون، بکارگیری افرادی که در اجرای قوانین و مقررات مربوطه بازنشسته یا بازخرید شده یا بشوند در دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده(۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و کلیه دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه عمومی کل کشور استفاده می‌کنند، ممنوع شده است. اما گویا از ضمانت اجرای قانون خبری نیست.

لینک کوتاه : https://eghtesadgostareshomal.ir/?p=38241
کد شما در این بخش

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.