حمیدرضا حاجی اشرفی
سرنوشت اقوام ایرانی در سیر گذر تاریخ این فلات سرافراز فرازها و فرودهای بسیاری داشته و به همین سبب خاطرات تاریخی ایرانیان مملو از حس شادیها و غم ها به مناسبت رخداد حوادث و رویدادهای مسرت بخش است.خاطرات شادی آور همچون موتور محرکه برای برنامه ریزی ، سازماندهی و اجرای پروژه ها فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی عمل می کنند و خاطرات تلخ تاریخی کاهنده انگیزهای توسعه می گردند. در محیط کسب و کار وجود تنبلی و اکتفا به ایده پردازی بدون اجرا و بهره وری موجب تمایل اشخاص بسوی مشاغل دلالی و واسطه گری غیر مولد و تخریب کننده اقتصاد ملی می گردد.در مطالعات ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی در ارزیابی و تحلیل محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی کشورمان به روش سوات، با بسیاری از عوامل مثبت و منفی آشنا و شرایط شناخت عوامل روانشناختی موثر در اکوسیستم کسب و کار را فراهم ساخت.در شروع مطالعات همچون بسیاری از دیگر هموطنان به اشتباه !!! بر مطالعه عوامل سخت افزاری محیط کسب و کار متمرکز و از این منظر به فرآیند [ کارآفرینی و اشتغالزایی] توجه می شد . اما پس از مدتی متوجه نقش برتر عوامل نرم افزاری که بسیار موثرتر در شکل گیری موفق میکرو دانه ها ، دانه ها و خوشه های اکوسیستم محیط کسب و کارند گردیدیم.
بطور خلاصه :برای شکل گیری فضای کسب و کار توانگر در عصر تحولات تکنولوژیکی پر سرعت و در آغاز هزاره سوم میلادی و دهه دوم انقلاب چهارم صنعتی که بشر امروزی ، شاهد تغییرات عظیم تمدنی ست وجود مدیران، کارشناسان و نیروهای کار خلاق، با دانش و تجربه، مقید به مسئولیت های اخلاقی و اجتماعی در قبال کشور نیازمندیم.باید باور داشته باشیم شعار پیشرفت و توسعه همه جانبه با درک روشهای کاملا علمی روز دنیا محقق می شود!!رسیدن به ایران فردایی که پیشرفته تر از امروز قابل تصورست ، نیازمند آموزش و ایجاد ساختار فکری و ذهنی کودکان ، نوجوانان ، جوانان و نیروهای کار ملی بر اساس روشهای نوین و کارآمد صنعتی در همه رشته ها و الگو برداری از کشورهای موفق در این زمینه ها هستیم . ایجاد انگیزه های بر مبنای تربیت و پرورش اذهانی که به اقتصاد تولید محور باور عمیق دارند نیاز مبرم جامعه رو به توسعه امروز است!!اکنون به پرورش شهروندانی نیازست که برای برداشتن موانع محیط کسب و کار مثبت اندیش و اراده محکم داشته باشند و اجتناب از اندیشه های منفی گرا و منتقد همیشگی به ایده های نوین از ضروریات هموار کردن مسیر توسعه ملی ست.ارزیابی و تحلیل ریسک های نرم افزاری و بررسی تاثیرات موجهای مثبت و منفی روحی – روانی از منظر مدیریت رفتار سازمانی در محیط کسب و کار بسیار بااهمیت تر از ریسک های فیزیکی و مشهود در فراگرد مطالعات هستند.استمرار آموزش های نظری و علمی -کاربردی، عمومی نوگرا و ترویج مستمر فرهنگ کار مولد [ کلید توسعه همه جانبه محیط کسب و کار جوامع محلی و ملی ] می باشد و لاغیر!!کارتون گالیور که سالیان پیش از تلویزیون پخش میشد را حتما دیده اید!؟یکی از شخصیت های این داستان کارتونی وقتی همه اعضا گروه تصمیمی جمعی برای انجام کاری مفید و رفتن به سوی نوگرایی میگرفتند ، همیشه این جمله را تکرار می کرد:من که می دونم نمیشه !کشورهای توسعه یافته، در قالب انیمیشن و فیلم های سینمایی و مستند سازی برای پیشرفت هر چه بیشتر جوامع خویش آموزش های غیر مستقیم جوانان، مفاهیم انگیزشی را تولید و مکررا پخش می کنند. توسعه همه جانبه محیط کسب و کار از طریق حذف و کاهش حداکثری انواع ریسک های کارآفرینی و اشتغال زایی منجمله مخاطرات تضعیف کننده روحیه کارآفرینان و نیروهای کار امکانپذیر می باشد . لذا وظیفه ملی هر شهروند در هر جایگاه، ساطع نمودن اندیشه های مثبت در جهت پیشبرد ایده ها ، طرح ها و پروژه های سازنده و توسعه دهنده جامعه است.در برهه ای از تاریخ تحولات بزرگ صنعتی جهان قرار داریم که پیشرفت های تکنولوژیکی در محیط های کسب و کار از آنچنان سرعت بالایی برخوردارند که غفلت از این روند موجب در جازدگی و عقب ماندگی تاریخی را رقم خواهد زد. عصر امروز زمان مطالعات بنیادین و پیاده سازی روش های اجرایی استارتاپی با توسل به جوانگرایی در برنامه ریزی ها و اندیشیدن به نوآوری در اکوسیستم کسب و کار ملی را به شدت طلب می کند .
*کارشناس مطالعات ریسک و بیمه