تاریخ : پنجشنبه, ۳۰ مهر , ۱۴۰۵ Thursday, 22 October , 2026

اخبار ویژه

مهار نقدینگی و هدایت به تولید و اقتصاد تداوم کاهش قیمت سکه و دلار در بازار علت تیراندازی در بهشهر چه بود؟ تیراندازی در یک بانک ۴ کشته بر جا گذاشت آخرین مهلت بازپس‌گیری پول‌ها از غیرمجازها دهم مهرماه، آخرین فرصت ارسال آثار به جشنواره تبری “نوج” آخرین خبرها از انفجار ساختمان سه طبقه در بهشهر تاکید معاون رییس جمهور بر تسریع اتصال راه آهن به انزلی دردسر طلای کثیف برای چالوسی ها مجتمع آبرسانی خزرآباد ساری با ۹۰ درصد پیشرفت فیزیکی در دست اجراست ایجاد شهرک گلخانه‌ای در شهرستان گلوگاه کشت دوم برنج بلای جان آب بندانها ۴۲۳ میلیون متر مکعب آب سفیدرود وارد کانال های آبیاری شالیزارهای گیلان شد بازار سیاه شیرخشک کشف مزرعه ۴۰۰ میلیاردی رمز‌ارز در سوادکوه قیمت سکه و طلا در بازار امروز قیمت خودرو در بازار آزاد در ۲۴ بهمن ۱۴۰۰ آب پاکی روی دست خوش‌خیال‌ها ویزیت پزشک متخصص در منزل چگونه است؟ صادرات ۲۲ قلم کالا ممنوع شد+سند وصول هفت هزار و ۴۰۰ میلیارد تومان درآمد عمومی در مازندران حدود یک و نیم میلیون تن شالی برنج در مازندران تولید شد توقف ساخت و ساز غیر مجاز در منطقه حفاظت شده البرز مرکزی

کد شما در این بخش
♥2

نوشابه به جای حقوق

  • کد خبر : 8458
  • 29 مهر 1397 - 11:57

مشکلات کارگران تمامی ندارد اما این بار خبر رسیده است که بازنشستگان یک شرکت در گرگان در ازای سنواتشان به جای پول دوران خدمت نوشابه می‌گیرند.

هدی هاشمی : حمید خیرخواه دبیر کانون بازنشستگان شهرستان گرگان  این خبر را اعلام کرد و گفت: مدتی است وضع به ‌صورتی درآمده که کارگرانی که بازنشسته می‌شوند بجای سنواتشان معادل آن نوشابه دریافت می‌کنند تا در سطح شهر بفروشند.
بسیاری از بازنشستگان این شرکت برای کسب درآمد – به‌جای سنواتی که به آنها داده نشده- مجبورند با ماشین در شهر دور بزنند تا نوشابه‌شان را بفروشند.
حمید خیرخواه تأکید کرد: مشکلات مالی کارفرما باعث مشکلات بسیاری برای کارگران شده است.
این درحالی است که قانون کار به صراحت اشاره دارد که باید کارفرما سنوات کارگر را ریالی (نقدی)پرداخت کند. سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران که کارفرمایان مکلفند در صورت خاتمه قرارداد به هریک از طرق مندرج در ماده ۲۱ قانون کار به آنها پرداخت کنند.
همچنین مطابق قانون و نیز مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام، حق سنوات یا مزایای پایان کار به هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد کار باید به نسبت کارکرد کارگر به وی پرداخت شود.
این درحالی است که حالا از استان گلستان خبر می‌رسد برخی از کارفرمایان سنوات کارگران را به مدل‌های دیگری پرداخت می‌کنند. موضوعی که با واکنش فعالان صنفی کارگری نیز مواجه شده است.

لینک کوتاه : https://eghtesadgostareshomal.ir/?p=8458
کد شما در این بخش

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.