تاریخ : چهارشنبه, ۲۹ مهر , ۱۴۰۵ Wednesday, 21 October , 2026

اخبار ویژه

گوشت قرمز اینترنتی شد پرداخت ۵۹۸ هزار میلیارد تومان تسهیلات بانکی در ۵ ماه نخست سال شوراهایی برای دریافت حق الجلسه! خصوصی‌سازی یا خصوصی‌زدایی چاله نقدینگی پیش پای دولت کاهش نرخ ارز در بازار؛ دلار به کانال ۲۶ هزار تومان بازگشت قیمت خودرو در بازار آزاد؛ ۱۲ آبان۱۴۰۰ کدام بانک‌ها در بازاریابی و نصب ابزارهای پرداخت موفق‌تر بوده‌اند؟ مراجعه ۷۳ مصدوم ناشی از گاز گرفتگی سگ به پزشکی قانونی پیش‌بینی صادرات یک‌هزار تن کیوی در ماه از مازندران به هند همه واحدهای صف و ستاد بانک‌ها امروز تعطیل هستند قیمت سکه وطلا در بازار مازندران جزای ۳ میلیاردریالی فرجام تقلب و گرانفروشی واحدهای بومگردی گیلان ۷۰۰ اشتغال ایجاد کردند سیاست های جدید بازار خودرو تعداد پروازهای فرودگاه های مازندران افزایش یافت قیمت خودرو در بازار آزاد در چهارم مرداد ۱۴۰۱ اولویت روابط تجاری با همسایگان شاخص بهره مندی گیلان در گاز از کشور بالاتر است تعداد موتورسیکلت فرسوده در کشور چند است؟ ۱۵روز حق تبلیغات نامزدهای انتخابات مجلس بکارگیری دریانوردان خارجی در ناوگان دریایی مازندران به حداقل می‌رسد رمزهای یکبار مصرف اجراشد

کد شما در این بخش
♥2

نوشابه به جای حقوق

  • کد خبر : 8458
  • 29 مهر 1397 - 11:57

مشکلات کارگران تمامی ندارد اما این بار خبر رسیده است که بازنشستگان یک شرکت در گرگان در ازای سنواتشان به جای پول دوران خدمت نوشابه می‌گیرند.

هدی هاشمی : حمید خیرخواه دبیر کانون بازنشستگان شهرستان گرگان  این خبر را اعلام کرد و گفت: مدتی است وضع به ‌صورتی درآمده که کارگرانی که بازنشسته می‌شوند بجای سنواتشان معادل آن نوشابه دریافت می‌کنند تا در سطح شهر بفروشند.
بسیاری از بازنشستگان این شرکت برای کسب درآمد – به‌جای سنواتی که به آنها داده نشده- مجبورند با ماشین در شهر دور بزنند تا نوشابه‌شان را بفروشند.
حمید خیرخواه تأکید کرد: مشکلات مالی کارفرما باعث مشکلات بسیاری برای کارگران شده است.
این درحالی است که قانون کار به صراحت اشاره دارد که باید کارفرما سنوات کارگر را ریالی (نقدی)پرداخت کند. سنوات یا مزایای پایان کار مبلغی است معادل یک ماه آخرین حقوق دریافتی کارگران که کارفرمایان مکلفند در صورت خاتمه قرارداد به هریک از طرق مندرج در ماده ۲۱ قانون کار به آنها پرداخت کنند.
همچنین مطابق قانون و نیز مصوبه مجمع تشخیص مصلحت نظام، حق سنوات یا مزایای پایان کار به هنگام فسخ یا خاتمه قرارداد کار باید به نسبت کارکرد کارگر به وی پرداخت شود.
این درحالی است که حالا از استان گلستان خبر می‌رسد برخی از کارفرمایان سنوات کارگران را به مدل‌های دیگری پرداخت می‌کنند. موضوعی که با واکنش فعالان صنفی کارگری نیز مواجه شده است.

لینک کوتاه : https://eghtesadgostareshomal.ir/?p=8458
کد شما در این بخش

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.