تاریخ : پنجشنبه, ۳۰ مهر , ۱۴۰۵ Thursday, 22 October , 2026

اخبار ویژه

بهره‌مندی از منابع ملی راهبردی برای توسعه مازندران ۷ بانک جزو ۵۰ شرکت فعال‌تر بورس شدند نقش نخبگان در توسعه استان شمالی اتفاقات عجیب جهان/ماجراهای ارواح تا اسکلت های غول پیکر باز هم ملخ می آید مرحله تکمیلی پرداخت سود سهام عدالت از فردا آغاز می شود گیلان به لحاظ راه اندازی خانه های هلال احمر، دومین استان است قیمت طلا، قیمت دلار، قیمت سکه و قیمت ارز امروز۱۹ بهمن پیام بودجه ۱۴۰۰و ریسک فروش مجازی دلالی و تخلف در بازار خودروهای گذرموقت/ افق رشد و تورم در پساتوافق ترافیک سنگین در برخی از محورهای شمالی کشور رونمایی کتاب اسناد تاریخی فارسیان و دوزین دوباره از همان خیابان ها با شاعر قصه ها مصری: اگر می‌خواهید حقوق قشری را اجرا نکنید حقوق گردن کلفت‌ها را اجرا نکنید ۷۰ درصد داروهای بیماران سخت درمان گلستان رایگان توزیع می‌شود شرایط دو مرحله‌ای شدن انتخابات چیست؟ برگزاری دومین جشنواره دوشان‌زنی در مازندران آخرین قیمت طلا، سکه و ارز در بازار فهرست نهاد‌های معاف از مالیات اعلام شد بن‌بست سیاستگذاری ارزی «بام» نمایش جزئیات تراکنش ها را «به روز» کرد روش محاسبه سود ماه شمار رگزاری تور آشنایی راهنمایان گردشگری مازندران با گیاهان بومی

حقوق کارمندان

08بهمن

یک میلیون تومان پاداش آخر سال است

هیأت وزیران در جلسه امروز به ریاست رئیس جمهور، میزان پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دستگاه‌های اجرایی را تعیین کرد.

07دی
آخرین ها از  افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان

آخرین ها از افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان

معاون امور علمی، فرهنگی و اجتماعی سازمان برنامه و بودجه از افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت جهت جانماندن از تورم احتمالی سال آتی خبر داد.

26آبان

نوبخت قول داد:امسال بیشتر از پارسال

رئیس سازمان برنامه و بودجه درباره افزایش حقوق سال ۹۸ کارمندان توضیحاتی ارائه کرد.

07آبان
افزایش حقوق کارمندان برای سال آینده ۲۰ درصد پیش‌بینی شد

افزایش حقوق کارمندان برای سال آینده ۲۰ درصد پیش‌بینی شد

دولت برای سال آینده میزان افزایش حقوق کارمندان، بازنشستگان و مستمری‌بگیران را در لایحه بودجه ۹۸ را به طور متوسط ۲۰ درصد پیش بینی کرد.

07خرداد

سرنوشت حقوق کارمندان در سال ۹۷

سخنگوی کمیسیون تلفیق بودجه سال ۹۷ مجلس، توضیحاتی پیرامون افزایش حقوق کارکنان در سال ۹۷ ارائه و گفت: حقوق کارمندان باید به طور پلکانی نزولی از پایین ترین گروه شغلی افزایش یابد.