تاریخ : جمعه, ۲۰ شهریور , ۱۴۰۵ Friday, 11 September , 2026

اخبار ویژه

سبد محصولات ویژه‌ بانک مسکن برای متقاضیان و مشتریان خاص در شعب منتخب برخی از بانک‌‎های بزرگ دنیا با ایران همکاری نکردند برگزیدگان سی و هفتمین جشنواره فیلم فجر حادثه برای ۱۱ زن و مرد مازندرانی در مینی‌بوس + عکس افزایش ۱۵ تا ۷۷ درصدی حقوق بازنشستگان استاندار مازندران: شکوفایی اقتصاد مردمی در دستور کار دولت سیزدهم است تفاهم نامه همکاری علوم پزشکی مازندران و ولگاگراد روسیه ابلاغ بسته سیاستی برگشت ارز حاصل از صادرات صنایع تبدیلی گلستان جلوتر از برنامه توسعه نفت ایران بدون مشتری نمی‌ماند/ تورم و آشفتگی بازار ماحصل ارز چندنرخی بازگشت ۳۷۰ هکتار از اراضی جنگلی مازندران به طبیعت افزایش سقف تسهیلات قرض‌الحسنه بازنشستگان به ۵ میلیون تومان رشد ۷۴۰ درصدی وصول حقوق دولتی معادن سهمیه برخی تولیدکنندگان جعلی در بهین یاب وزارت صمت پابرجاست رشد بیش از ۴ برابری حمل ریلی در بندرامیرآباد ارائه خدمات غیرحضوری اداره کل فاوای مازندران در پیام‌رسان بله و سامانه ۱۹۵ ایران شاگرد پانزدهم کلاس اقتصاد جهان رجیستری گوشی تلفن همراه غیرحضوری شد+جزئیات سخنرانی جنجالی حجاریان و کرباسچی در دانشگاه افتتاح ۱۰ طرح آبرسانی دهه فجر در مازندران ریل‌گذاری اصلاح ساختار بودجه از مسیر درآمدهای مالیاتی ۲ متخلف منابع طبیعی به دادگستری آستارا معرفی شدند چند نفر از دولتی ها بالای ۴ میلیون تومان حقوق می گیرند؟

کد شما در این بخش
0

متوسط سن بازنشستگی چقدر است؟

  • کد خبر : 85077
  • 04 اردیبهشت 1403 - 17:06
متوسط سن بازنشستگی چقدر است؟

وضعیت فعلی به گونه‌ای است که متوسط سن بازنشستگی به حدود ۴۰ سال و کمتر رسیده و گاهی نیروی کار در اوج تجربه، مهارت و تخصص از بازار کار خارج می‌شود.

به گزارش اقتصاد گستر شمال ،سازمان تأمین‌اجتماعی و دیوان عدالت اداری در نشستی مشترک به بررسی دلایل و بسترهای شکل‌گیری دعاوی مربوط به این سازمان در دیوان عدالت اداری پرداخته و بر ضرورت اصلاح برخی قوانین و مقررات ازجمله در زمینه مشاغل سخت و زیان‌آور تأکید کردند.

میرهاشم موسوی در این جلسه با بیان ضرورت اطلاع‌رسانی‌ دقیق به بیمه‌شدگان سازمان به‌جهت پیشگیری از طرح دعاوی گفت: اخیراً با برنامه‌ریزی انجام شده؛ هر ماه مبلغ حق بیمه پرداختی، تعداد روزهای اشتغال و عنوان شغلی اعلام شده در لیست‌های حق بیمه پرداختی را به‌عنوان سه موضوع اصلی که معمولاً در شکایات طرح می‌شود؛ از طریق پیامک به اطلاع بیمه‌شدگان می‌رسانیم. این فرایند در حال تعمیم به عموم بیمه‌شدگان کشور بوده و ان‌شاءالله تا پایان اردیبهشت‌ماه به طور کامل اجرا می‌شود.

در این نشست که با حضور میرهاشم موسوی مدیرعامل، محمد محمدی معاون بیمه‌ای و عمران نعیمی مدیرکل امور حقوقی و قوانین این سازمان و نیز حسن زینلی‌نژاد معاون قضایی دیوان عدالت اداری در امور کار و تأمین‌اجتماعی، محمدجواد صالحی انصاری رئیس هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین‌اجتماعی دیوان و جمعی از رؤسا و مستشاران شعب تجدیدنظر دیوان برگزار شد، اقدامات و هماهنگی این دو نهاد برای کاهش پرونده‌های شکایت طرح شده در دیوان در حوزه مأموریت و مسئولیت سازمان تأمین‌اجتماعی مورد بررسی قرار گرفت و مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی با استقبال از توسعه ارتباط، همکاری و هماهنگی این سازمان و دیوان عدالت اداری، گفت: بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان‌آور و فرایندهای بررسی درخواست‌های بیمه‌شدگان در این زمینه؛ هم از بعد حقوقی و قضایی، هم از بعد مدیریتی و مالی برای سازمان تأمین‌اجتماعی و هم از جهت آثاری که در حوزه کسب و کار دارد بسیار مهم است؛ حتی کارفرمایان نیز عمدتاً در تمام جلسات و در نشست‌های مشترک، این موضوع را به‌عنوان یک چالش در مسیر تولید مطرح می‌کنند.

میرهاشم موسوی با تأکید بر این‌که جهش تولید بدون نیروی کار ماهر و دارای انگیزه کافی امکان‌پذیر نیست، گفت: یکی از موانعی که برای تحقق شعار امسال مطرح می‌شود این موضوع است که در برخی موارد مجموعه کار با چالش حضور نیروی کار ماهر مواجه شده و مسیر بهره‌وری که در جهش تولید قرار است دنبال شود، از این جهت با مانعی جدی روبروست. اگر این را به شرایطی که در کلان کشور در تغییر و تحولات جمعیتی داریم اضافه کنیم، اهمیت موضوع حفظ و نگهداری نیروی کار ماهر و متخصص را در کارگاه‌های مختلف صنایع و صنوف نشان می‌دهد.

لینک کوتاه : https://eghtesadgostareshomal.ir/?p=85077
کد شما در این بخش

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.