تاریخ : جمعه, ۲۰ شهریور , ۱۴۰۵ Friday, 11 September , 2026

اخبار ویژه

افتتاح راه آهن رشت رونق گردشگری کاهش تقاضا در بازار طلا و سکه نشست خبری معاون امور معادن و صنایع معدنی بورس، مکانیسم ماشه و چالش ناترازی امروز ماشین را چند می خری؟ تعیین بودجه تبلیغاتی برای دولتی‌ها ضرورت حذف تدریجی ارز۴۲۰۰ تومانی سرشوهرم را ببر واکنش کانون بانک‌ها به نامه دادستانی درباره نرخ سود تسهیلات مخالفت با تشکیل پرونده‌های بیمه بیکاری توسط کاریابی‌ها کم کاری بانک ها داد فرماندار چالوس را در آورد تعزیرات مازندران ۱۰ میلیون دلار ارز دولتی را به خزانه دولت برگشت داد خودروی هشت میلیاردی در تهران! + عکس بودجه در آینه کسری‌های مزمن پالایش یکم با تایید دولت در بورس بازگشایی خواهد شد برگزاری نمایشگاه بهاره در ۱۲ شهرستان مازندران تامین ۱۵ درصد فاینانس از محل منابع صندوق توسعه ملی ابلاغیه نحوه محاسبه عوارض معاملات در سال ۹۷+تصویر اینجا کره شمالی؛ زندگی در جریان است…/تصاویر بدهی خارجی ایران ۴ درصد کاهش یافت جزییات پرداخت سبد کالا به ۶۰ میلیون ایرانی آخرین جزئیات تعطیلی پنج شنبه ها در مازندران تخصیص ۹۰ میلیارد ریال اعتبارات سفر ریاست جمهوری به کشاورزی مازندران

کد شما در این بخش
0

ابهام جدید در ماجرای افزایش حقوق ۹۸/ تایید مصوبه دولت از طرف هیئت تطبیق قوانین مجلس

  • کد خبر : 24943
  • 29 خرداد 1398 - 23:53
ابهام جدید در ماجرای افزایش حقوق ۹۸/ تایید مصوبه دولت از طرف هیئت تطبیق قوانین مجلس

برخی نمایندگان مجلس به نحوه افزایش حقوقها در سال ۹۸ در حالی اعتراض کرده‌اند که مصوبه دولت مورد تایید هیئت تطبیق مقررات مجلس قرار گرفته است.

درحالی حداقل حقوق کارمندان در سال ۹۸ بایستی حدود ۴۰۰ هزار تومان افزوده می‌شد که با اجرای تغییر شکل یافته این حکم قانون بودجه، عملا منافع حداکثر بگیران تامین و پرداخت نهایی به حداقل بگیران با ابهاماتی رو به رو شده است.  به این ترتیب، در روزهای اخیر نحوه افزایش حقوق کارمندان دولت، با ابهام جدی مواجه و اعتراضات برخی حقوق بگیران و نمایندگان مجلس را در پی داشته است.

گفتنی است، دولت در بخشنامه‌ای در تاریخ ۳۱ فروردین ماه و بعد از مصوبه مجلس در قانون بودجه برای سه گروه، قضات و اعضای هیئت علمی (افزایش معادل ۱۸ درصد)، شاغلان دستگاههای اجرایی(افزایش ۱۸ درصد و حداقل افزایش ۴۴۰ هزار تومان) و همچنین برای مقامات، مدیران عامل و اعضای هیئت مدیره، استانداران و… افزایش حقوقی معادل ۱۱٫۳ درصد را لحاظ کرده است. اما مجلس در قانون بودجه بر افزایش ۴۰۰ هزار تومانی حقوق و در صورت باقی ماندن منابع به افزایش ۱۰ درصدی حقوقها تاکید کرده است. به این ترتیب با اجرایی شدن مصوبه ۳ بخشی دولت عملا در سقف و کف پرداختها اختلافها قابل توجهی ایجاد شده است.

ابهام جدید در لا به لای اختلافات دولت و برخی نمایندگان

به نظر می‌رسد، در این موضوع اختلافی، باید در دو مورد تفکیک قایل شد،  انطباق مصوبه دولت با قانون و انطباق احکام کارگزینی صادر شده با قانون و مصوبه دولت. با توجه به اینکه مصوبه دولت مورد تأیید هیئت تطبیق مقررات با قوانین مجلس است، تنها راه ابطال آن، درخواست از هیئت عمومی دیوان عدالت اداری می‌باشد. دیوان محاسبات کشور نیز صرفاً می‌تواند در خصوص اینکه آیا احکام کارگزینی صادر شده در دستگاه‌های اجرایی با مصوبه دولت انطباق دارد یا خیر، ورود کند. بنابراین، برای نمایندگان معترض مجلس راهی جز تقنین جدید از طریق اصلاحیه و یا درخواست استفساریه نیست.

تاکید دولت بر قانونی بودن نحوه افزایش حقوق ۹۸

به گزارش تسنیم، با وجود اعتراضهای مطرح شده سخنگوی دولت نیز از مصوبه ۳۱ فروردین ماه هیئت دولت حمایت کرده است،  ربیعی در این خصوص گفته است، این استنباط را ندارم که دولت در افزایش حقوق‌ها تخلف کرده و اجماعی هم بر تخلف دولت نبوده است. در بند ۱۵۸ ضمایم و تبصره ۱۲ اجازه‌هایی به دولت داده شده که دولت در آن چارچوب‌ها حرکت کرده است. در جلسه مشترک هم مشخص شد که مجلس هم باید رفع ابهام کند. از هر آنچه به نفع حقوق‌بگیران باشد، حمایت می‌کنیم، با مفاهمه بیشتر و جلسات بیشتر با مجلس در این خصوص به حل و فصل خواهیم رسید.

جدیدترین اظهارنظر نمایندگان مجلس در خصوص افزایش حقوق ۹۸: دولت هنوز از روش خود دفاع نکرده است!

این درحالی است، قربانی، عضو کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات مجلس معتقد است، دولت هنوز از روش خود در افزایش حقوق سال ۹۸ دفاع نکرده است. مسئولان مربوطه باید در کمیسیون برنامه، بودجه و محاسبات حضور پیدا کنند و گزارش دهند.

لینک کوتاه : https://eghtesadgostareshomal.ir/?p=24943
کد شما در این بخش

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.