به گزارش اقتصاد گستر شمال علی باقری روز چهارشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، از جمله دلایل کسب رتبه نخست حوزه روابط کار مازندران در سطح کشور را اجرای برنامه های عملیاتی مربوط به حوزه روابط کار و تحقق کامل اهداف و برنامه های از پیش تعیین شده در این بخش ذکرکرد.
وی با بیان اینکه کیفیت ارائه خدمت به مردم در اولویت است، اظهار داشت: حوزه روابط کار شامل بخش های تخصصی با عناوین روابط کار، بازرسی کار، بیمه بیکاری و سازمانهای کارگری و کارفرمایی، یکی از مردمی ترین حوزه های این اداره کل است که خدمات تخصصی ویژه ای را به مردم استان ارائه می کند.
وی با بیان اینکه حساسیت مجموعه مدیریتی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران در حوزه هایی که ارائه خدمات تخصصی به مردم می نمایند بسیار زیاد است، خاطرنشان کرد: بی شک تلاش می شود با بهرگیری از امکانات موجود و استفاده بهینه از ظرفیت ها، خدمات مطلوبی به مردم ارایه شود.
وی، همدلی، هم افزایی و تعامل در بین کارکنان این اداره کل را راز موفقیت و کسب رتبه های برتر کشوری در حوزه های مختلف عنوان کرد و افزود: اثرات مثبت کسب رتبه نخست کشوری، در ارائه خدمات مطلوب به مردم قابل مشاهده است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی مازندران با بیان اینکه هم اکنون ۷۷۰ تشکل کارگری و کارفرمایی شامل شوراهای اسلامی کار، نمایندگان کارگران، انجمن های بازنشستگان تامین اجتماعی، انجمن های کارگران و استادکاران ساختمانی در این استان مشغول فعالیت هستند، تصریح کرد: تشکلگرایی در مازندران وضعیت مطلوبی دارد و بدنبال توسعه این مهم در استان هستیم چرا که تشکل های گارگری و همچنین دیگر تشکل ها در این استان، توجه به رشد تولید و مهار تورم را همواره سرلوحه کارهای خود قرار میدهند.
باقری، وجود تشکل ها را برای توسعه کشور ضروری دانست و با عنوان اینکه نقش تشکل ها باید برای اقشار مختلف مردم تبیین شود، بر لزوم رعایت و اجرای دستورالعمل های مختلف به ویژه دستورالعمل های مربوط به حوزه روابط کار تاکید کرد و گفت: حوزه روابط کار یکی از مهم ترین معاونت های وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی است که رسیدگی به اختلافات کارگری و کارفرمایی و نظارت بر حسن اجرای قانون کار را بر عهده دارد.
وی، سیاست گذاری، تعیین خط مشی و تدوین راهبردهای مربوط به حوزه بیمه بیکاری و حمایت از مشاغل، تشکل های کارگری و کارفرمایی، حفاظت فنی، ایمنی و بهداشت، بازرسی کار، روابط جبران خدمت، سیاست گذاری و تعیین خط مشی برای واحدهای تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار کشور و انطباق بخشی آن با نیازهای منطقه، سیاست گذاری و برنامه ریزی بر چگونگی نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات مربوط در واحدهای اجرایی، نظارت بر تهیه و تنظیم آئین نامه ها، دستورالعمل ها و استانداردهای مرتبط با روابط کار به منظور ایجاد وحدت رویه. و نظارت بر تهیه پیش نویس بازنگری و اصلاح قوانین و مقررات مربوط حوزه روابط کار را از جمله اهداف و برنامه های حوزه روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی عنوان کرد.
از مجموع ۱۴ هزار و ۶۳۰ تعاونی تشکیل شده در مازندران، هفت هزار و ۸۰۶ تعاونی در بخشهای مختلف از جمله کشاورزی، صنعتی، خدماتی، تولیدی، توزیعی، مسکن و عمران در مازندران مشغول فعالیت هستند و بقیه غیرفعال و راکد هستند.
تعداد اعضای تعاونیهای فعال استان ۱۲۲ هزار و ۴۰۳ نفر است که در مقایسه با سایر شرکتها، بخش خدمات با ۲ هزار و ۶۹۶، کشاورزی با ۲ هزار و ۱۶۲ و بخش صنعت نیز با یکهزار و ۳۹۷، مسکن با ۳۵۵، تامین نیاز مصرف کنندگان با ۱۹۱ و تامین نیاز تولید کنندگان با با ۱۵۲ شرکت، بیشترین تعداد تعاونیهای فعال و ثبت شده را در مازندران تشکیل میدهند.