به گزارش اقتصاد شمال ،یک مقام مسئول کارگری سهامدار شدن کارگران در سهام کارخانه‌ها را در بالا رفتن بهره‌وری و حفظ امنیت شغلی نیروهای کار مؤثر خواند و گفت: اگر کارخانه‌ها به شکل تعاونی به خود کارگران واگذار شود، هم مشکلات کارخانه‌ها حل می‌شود و به سوددهی برمی‌گردند و هم کارگران با دلگرمی بیشتر مشغول کار می‌شوند.
ناصر چمنی در گفت وگو با ایسنا، درباره خصوصی سازی کارخانه‌ها اظهار کرد: معتقدم به جای خصوصی سازی، بنگاهها را خصولتی کردیم و با این وضعیت که کارخانه‌ها به اهلش داده نمی‌شود نمی‌توانیم از خصوصی سازی نتیجه بگیریم.
وی با تاکید بر لزوم اصلاح جریان خصوصی سازی در کشور گفت: از کارخانه‌هایی که به اسم خصوصی سازی واگذار شده و موجب تعطیلی و بیکاری کارگران شدند باید درس بگیریم. امروز خصوصی سازی با این شیوه‌ای که اجرا می‌شود، طرحی شکست خورده است لذا تا زمانی که آن را اصلاح نکنیم در واگذاری بنگاهها موفق نخواهیم بود.
نایب رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران واگذاری کارخانه‌ها به کارگران را خواستار شد و گفت: یکی از نتایج واگذاری بنگاهها به بخش خصوصی این بود که آنها را ضررده نشان می‌دادند تا به جای آنکه در بورس فروخته شوند در مزایده به فروش بروند در حالی که می‌توانستیم این کارخانه‌ها را به همان قیمت به کارگران بفروشیم تا هم کارگران سهامدار کارخانه‌ها شوند و هم خصوصی سازی در کشور رونق بگیرد.
این مقام مسئول کارگری خاطرنشان کرد: فرد یا بخشی که کارخانه‌ای را خریداری می‌کند باید دانش و صلاحیت و اهلیت لازم را برای در اختیار گرفتن آن داشته باشد و برای پیشرفت و سودآوری کارخانه برنامه‌ریزی کند.
چمنی به سازمان خصوصی سازی پیشنهاد کرد: قبل از واگذاری بنگاهها، وضعیت بنگاههای خصوصی سازی شده را بررسی کند و ببیند که چند درصد آنها موفق بوده‌اند و روش‌های موفقیت این بنگاها را در کارخانه‌های دیگر دنبال کند.
وی در پایان با اشاره به اعتراض کارگران نیشکر هفت تپه در سال گذشته نسبت به روند خصوصی سازی، سهامدار شدن کارگران در سهام کارخانه را در بالا رفتن بهره‌وری و حفظ امنیت شغلی نیروهای کار مؤثر خواند و گفت: اگر کارخانه‌ها به شکل تعاونی به خود کارگران داده شود هم مشکلات کارخانه‌ها حل می‌شود و هم کارگران با دلگرمی بیشتر مشغول کار می‌شوند و کارخانه را به سوددهی برمی‌گردانند.
شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه در یکی دو دهه اخیر از پرحاشیه‌ترین شرکت‌های ایران بوده است. وجود بحران‌های ناشی از مدیریت ناصحیح و در پی آن اعتراضات کارگری در عدم رسیدگی به مطالبات کارگران و انباشت حقوق معوق نیروهای کار این شرکت را در سالهای گذشته با مشکلات متعدد مواجه کرده است. سال گذشته کارگران نیشکر هفت تپه در اعتراض به وضع قراردادهای کار، تأخیر چند ماهه در پرداخت حقوق و مالکیت کارخانه مدتها دست از کار کشیدند که با ورود به موقع وزارت کار و پرداخت مطالبات معوق آنها، کارگران به سرکار خود بازگشتند.
ایسنا