تاریخ : سه‌شنبه, ۱۷ شهریور , ۱۴۰۵ Tuesday, 8 September , 2026

اخبار ویژه

۲ روایت از اختلاف مکی و مصدق غفلت از مزیت های توسعه ای سیلاب افزایش ۵۷ درصدی تولید برق در نیروگاه سیکل ترکیبی نکا خادمان مشهور امام هشتم (ع) همتی: برای حوادث طبیعی پوشش بیمه‌ای قابل توجهی نداریم گناهان و ربا در بانکهاست که زمین را می‌لرزاند اخذ مالیات هوشمند و عادلانه با راه‌اندازی سامانه مودیان فراهم می‌شود حدود ۳۵ میلیارد ریال کمک بلاعوض به سیل زدگان مراوه تپه پرداخت شد یخبندان ده روزه /از پیش بینی تا واقعیت افزایش سهمیه ارز واحدهای تولیدی و صنعتی اضافه شدن ۵۰ محصول به سبد کالا‌های استاندارد مازندران یکپارچه سازی خدمات الکترونیک در مازندران اشتغالزایی تسهیلات سامانه کارا در تالش نبود برنامه مدون مدیریت پسماند از ضعف های شهرداری های گیلان است جزئیات پرداخت تسهیلات خودمالکی مسکن اعلام شد حدود۳۳۰ میلیارد تومان تسهیلات برای رونق تولید /گیلان رتبه نخست صنایع سلولزی کشور مردم ۲۰ درصد بیشتر وام گرفتند پرداخت ۲ میلیارد تومان غرامت به دامداران خسارت دیده گلستان خودروهای ناقص با وجود شعار تولید داخل/ راهبرد گمشده اقتصاد ایران ارزش سهام عدالت چند است؟ جلوگیری از غارت ذخایر ژنتیکی دو گام ضروری دولت آینده در اقتصاد/ سلطه مالی باید کنترل شود شطرنج باز گیلانی در رقابت‌های آسیایی خوش درخشید

کد شما در این بخش
0

کارکنان توانایی کسب و انتقال دانش را در خود تقویت کنند

  • کد خبر : 4529
  • 15 اردیبهشت 1397 - 11:33

مدیرعامل بانک ایران زمین، امروز با حضور در کلاس آموزشی کارکنان جدید این بانک با بیان اهمیت نقش آموزش اظهار داشت: کارکنان یک سازمان پویا، باید توانایی کسب و انتقال دانش را در خود تقویت کنند تا در آینده شاهد رشد و توسعه پایدار باشیم.

عبدالمجید پورسعید مدیر عامل این بانک ضمن ابراز خرسندی و خوشامد گویی به کارکنان جدید گفت: بانک ایران زمین به لحاظ کیفی و کمی در حال توسعه است و استخدام‌های جدید نیز در همین راستا انجام شده است.

وی یکی از مهمترین عوامل در توسعه سازمان‌ها را شایسته سالاری عنوان کرد و گفت: شایسته سالاری ضمن اینکه به سازمان ها در جهت انطباق پذیری با شرایط جدید کمک می‌کند، باعث رشد ویژگی‌های مثبت و اثر بخشی پرسنل در مسئولیت های واگذار شده، می‌شود.

در این مراسم هادی قدیمی عضو هیات مدیره، محمد رضا ادبی معاون عملیات بانکی، منوچهر ثقفی مدیر امور سرمایه انسانی و آموزش، داود فصیحی مدیر حوزه مدیر عامل، مصطفی یزدانجو مدیر امور شعب استانها، اصغر امیر شکری مدیر آموزش و سید محمد حسین استاد مدیر روابط عمومی حضور داشتند.

لازم به ذکر است کارکنان جدید از طریق آزمون استخدامی که توسط سازمان سنجش آموزش کشور در اسفند ماه سال گذشته برگزار شد و همچنین مصاحبه حضوری پذیرفته شده اند.

لینک کوتاه : https://eghtesadgostareshomal.ir/?p=4529
کد شما در این بخش

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : 0
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.